Empresa do ramo de turismo em Caldas Novas celebra acordos durante Semana de  Conciliação e elogia atuação do Cejusc Digital

Uma companhia do setor de turismo com atuação em Caldas Novas firmou dois acordos em audiências realizadas por meio do Cejusc Digital durante a 9ª Semana Nacional da Conciliação Trabalhista no TRT-GO. As conciliações foram consideradas bem-sucedidas, contribuindo para a solução rápida e amigável de processos trabalhistas. A pedido das partes, os valores dos acordos não foram divulgados.

Os processos foram incluídos em pauta após solicitação dos advogados das partes, Patrick Weiller Bevilacqua e Waldomiro Ramalheiro Neto. As audiências contaram com o apoio do servidor Almir Nogueira, da Vara do Trabalho de Caldas Novas, da diretora do Cejusc Digital Michelle Schuh e com a condução dos juízes Marcelo Gomes e Eduardo Tadeu Thon, supervisor e coordenador do Cejusc Digital, respectivamente.

O advogado Waldomiro Ramalheiro Neto, da Companhia Thermas do Rio Quente, elogiou a atuação do TRT-GO, destacando a agilidade e o compromisso dos servidores com a solução consensual. “A Companhia Thermas do Rio Quente, sempre comprometida com a Justiça, busca a composição amigável por entender que é a maneira mais eficaz e rápida de resolver as demandas judiciais, trazendo benefícios para todos”, afirmou.

O advogado Patrick Weiller Bevilacqua também comemorou o êxito das audiências. “Conseguimos celebrar dois acordos de forma tranquila e amigável, em uma conversa informal onde todos se sentiram à vontade para negociar e chegar a um consenso. Parabenizo o Tribunal pela iniciativa e espero que mais mutirões como este aconteçam sempre”, declarou.

A diretora Michelle Schuh agradeceu ao conciliador Almir Nogueira pela dedicação e eficiência na condução das audiências, que contribuíram para o sucesso das negociações.

A 9ª Semana Nacional da Conciliação Trabalhista foi realizada de 26 a 30 de maio e teve como lema “Menos conflitos, mais futuro – Conciliar preserva tempo, recursos e relações”. A iniciativa é promovida anualmente pelo Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT) com participação dos Tribunais Regionais do Trabalho com o objetivo de fomentar a cultura do diálogo e proporcionar soluções rápidas e eficazes para os conflitos trabalhistas.

LN/WF