


O Conselho Nacional de Justiça (CNJ) divulgou no dia 26/9 o resultado da segunda edição do Prêmio Equidade Racial do Poder Judiciário. O Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (TRT-GO) alcançou a primeira colocação entre os regionais trabalhistas do país, junto ao TRT da 23ª Região (MT), na categoria Desempenho. Ambos obtiveram 120 pontos dos 145 possíveis, atingindo o percentual de 83% no Indicador de Desempenho na Promoção da Equidade Racial (Iper).
A pontuação do Iper mede a equidade racial por meio da representatividade de pessoas negras nos tribunais. O indicador avalia o percentual de pessoas negras entre magistrados, servidores e ocupantes de cargos de chefia e o percentual de pessoas negras na composição de comitês e comissões do tribunal. Também são avaliadas a representatividade de pessoas negras na condição de palestrantes em eventos institucionais e a realização de eventos de sensibilização sobre questões raciais e capacitações em equidade racial. O Iper ainda avalia a elaboração de campanhas e orientações contra o racismo e a discriminação; a existência de canais de denúncia de racismo institucional e o programa de incentivo à capacitação de pessoas negras para ingresso na magistratura.
“O resultado muito nos gratifica, como reconhecimento dos elevados valores cívicos prevalecentes no âmbito do nosso regional, traduzindo o compromisso das sucessivas administrações com a construção de um ambiente institucional marcado pela isonomia e pelo respeito à diversidade nas relações humanas”, afirma o desembargador Marcelo Pedra, gestor regional do Subcomitê do Programa Regional de Equidade de Raça, Gênero e Diversidade do TRT-GO. O magistrado ainda agradeceu e parabenizou todos que tornaram o resultado possível e incentivou “a continuidade da luta por um ambiente institucional cada vez mais saudável, empático e motivador”.
Instituído pela Resolução CNJ nº 519/2023, a segunda edição do Prêmio de Equidade Racial tem como objetivo reconhecer e valorizar as iniciativas dos tribunais que promovem a equidade racial e combatem o racismo institucional. Integrado ao Pacto Nacional do Judiciário pela Equidade Racial, a premiação incentiva práticas inovadoras e sustentáveis, tornando o sistema de justiça mais inclusivo, representativo e comprometido com a diversidade racial.
Confira as planilhas de avaliação de cada critério do Iper. A planilha de consolidação das pontuações também está disponível para consulta.
Comunicação Social/TRT-GO, com informações do CNJ
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