Fácil acesso a processos na internet compromete a privacidade das partes. Veja no Hora Extra
Publicado em: 20/02/2014
Quem nunca procurou o nome de um conhecido pelo site de busca Google? A utilização da internet para a busca de informações sobre a vida de um candidato a uma vaga de emprego pode acarretar atitude discriminatória por parte do futuro empregador, principalmente quando a informação vem de site de Tribunal Regional do Trabalho.
É que o simples fato de alguém litigar contra um ex-empregador pode lhe acarretar a perda de uma oportunidade de emprego. Sobre a facilidade de acesso a processos na internet que comprometem a privacidade e a intimidade das pessoas o Hora Extra conversou com o advogado e professor Rafael Maciel.
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