Conheça a história de uma trabalhadora que enfrentou o assédio sexual e encontrou na Justiça do Trabalho a chance de ser ouvida e reparada. A aplicação do Protocolo para Julgamento com Perspectiva de Gênero pela juíza Wanessa Rodrigues foi essencial para promover justiça no caso.

Passados quase dois meses desde o último dia em seu antigo emprego, Laura* (nome fictício) sentiu que precisava fazer algo a respeito do que havia vivido ali. Como operadora de caixa em uma loja de bairro, ela lidava com mais do que apenas as demandas do trabalho. As abordagens pessoais constrangedoras e insistentes por parte do proprietário se iniciaram na primeira semana de trabalho e constantemente passavam dos limites. Eram toques inadequados, como abraços forçados, palavras insinuantes e promessas de favores financeiros atrelados ao aceite de aproximações indesejadas. Em pouco tempo, o ambiente de trabalho tornou-se tóxico para Laura.

Todos os dias antes de ir ao trabalho, Laura já ficava angustiada, pois queria poder focar no serviço e ser tratada com profissionalismo, respeito e cordialidade. Mas não era isso que ela encontrava. E não somente ela era vítima das investidas inapropriadas daquele superior. Várias mulheres naquele ambiente também passavam pelo mesmo constrangimento. Chegou a reclamar da situação para uma supervisora, mas nenhuma providência foi tomada.

Entre o medo de ficar sem aquele emprego e a esperança de que a situação melhorasse, ela adiou sua decisão por meses. Até que, prestes a completar oito meses de serviço, sem ver saída, pediu demissão. Com a esperança de que pudesse ter sua voz ouvida, levou o caso à Justiça do Trabalho.

Nas semanas antes da audiência, Laura se questionou se tinha tomado a decisão correta. O fato de não ter outras provas além da sua palavra e de uma colega de trabalho a preocupava. “Será que vão acreditar em mim?”, pensava. Suas dúvidas pareciam intermináveis, mas algo dentro dela a impulsionava a seguir em frente. Ela sabia que carregar aquele fardo sozinha não a ajudaria a se curar.

Acompanhe a história de Letícia, uma mulher trans que conseguiu capacitação e emprego por meio do projeto Mais Um Sem Dor, promovido pelo MPT-GO em parceria com o TRT-GO.

Desde a infância, quando Letícia olhava para o espelho, ela via uma imagem que não condizia com quem realmente era. Apesar de lhe imporem o uso de vestimentas masculinas, era no grupo das meninas que ela se sentia realmente feliz. Filha de uma empregada doméstica e crescida num lar humilde, com acesso a uma boa educação, foi em sua mãe que Letícia encontrou forças e um porto seguro para enfrentar os desafios de ser uma menina trans.

Aos cinco anos, Letícia já exibia comportamentos femininos e delicados que atraíram a atenção da psicóloga e da professora da escolinha onde estudava, que prestaram todo apoio à menina e à mãe. Esse apoio inicial foi crucial para que a Letícia se sentisse confortável em explorar e expressar sua verdadeira identidade. “Eu já nasci assim!”, afirma, reforçando que suas inclinações não foram condicionadas, mas parte de sua essência feminina desde sempre.

Apesar de ter sido criada apenas pela mãe, Letícia sempre manteve contato com a família do pai e com os dois irmãos paternos, que a abraçaram do jeito que ela é. “O acolhimento familiar foi essencial para a formação da minha personalidade”, lembra Letícia, hoje com um olhar altivo, mas que, no fundo, esconde anos de dor e rejeição. Esse mesmo apoio, porém, ela não encontrou fora de casa. A discriminação em razão de sua identidade de gênero a manteve afastada de oportunidades que poderiam garantir sua independência e estabilidade financeira.

A história da Letícia mudou há cinco anos, quando ela descobriu o projeto “Mais um Sem Dor”, iniciativa do Ministério Público do Trabalho (MPT) em parceria com a Justiça do Trabalho em Goiás, que destina verbas de ações civis públicas para financiar cursos de capacitação e abrir as portas do mercado de trabalho às pessoas em situação de vulnerabilidade socioeconômica, como pessoas em situação de rua, pessoas trans, travestis, imigrantes, reeducandos e vítimas de violência doméstica, entre outros grupos. Em seis anos de existência, o projeto capacitou mais de 2,5 mil pessoas e, com a colaboração de empresas comprometidas com a inclusão, conectou essas pessoas a oportunidades reais de trabalho.

A história da trabalhadora que mudou de cidade, encontrou propósito em uma nova profissão e agora sonha em montar o próprio negócio após receber seus direitos trabalhistas.

Oneide pedala devagar pelas ruas de Gaúcha do Norte. São cinco minutos até a escola municipal onde trabalha como merendeira no turno da noite. No trajeto, ela observa as casas simples, o cachorro estirado no meio da rua, a vida tranquila de quem aprendeu a cultivar novas raízes. Ela respira fundo, preenchida por uma sensação que mistura alegria e serenidade. Ali, onde o tempo parece se esticar, ela pode, finalmente, fazer uma comida gostosa e aquecer o estômago dos estudantes que chegam cansados do trabalho para mais um turno na escola. Macarrão ao molho de tomate é seu prato preferido de preparar. 

Oneide percorre esse caminho há quase dois anos, desde que decidiu tentar uma nova vida. Saiu de Goiânia para essa pequena cidade em Mato Grosso. Foi se juntar a alguns parentes e construir novos rumos. Gostou tanto da rotina que já planeja prestar o concurso municipal e se tornar servidora pública. 

Na conversa por telefone, entre risos e confissões, o pedido: “Deixa eu ver seu rosto, Oneide! Liga o vídeo aí”. Ela, animada, aceitou prontamente. A câmera revelou uma mulher madura, cheia de vitalidade, com um sorriso que ilumina. Aos 50 anos, ela já é avó de Jasmine, de quatro anos. Começou a trabalhar cedo com a responsabilidade de criar duas meninas, Evelyn e Yasmim, um caminho sem atalhos, mas repleto de amor. 

Antes de se mudar, Oneide trabalhou por quase sete anos como auxiliar de serviços gerais numa galeria de modas em Goiânia. Foi ali que tudo mudou. Quando tentou sacar o FGTS, descobriu que não havia saldo. “Procurei o patrão, mas ele foi grosseiro, começou a me tratar mal, atrasava o salário, pedia para fazer tarefas extras.” Cobravam até para ela aquecer sua marmita no micro-ondas, ela conta. Um dia lhe falaram: “Não temos obrigação de meter a mão no bolso pra te pagar”.

O TRT-GO lança nesta sexta-feira, 13/12, a série especial de reportagens “Portas da Justiça”, que apresenta histórias reais de pessoas que, em momentos de dificuldade, encontraram na Justiça do Trabalho uma solução para garantir seus direitos e dignidade.

Por meio de relatos autênticos, o projeto humaniza a atuação da Justiça do Trabalho, valorizando as experiências pessoais de quem buscou atendimento. Cada história é um retrato do impacto transformador da justiça na vida de seus usuários.

Por que “Portas da Justiça”?

Portas abertas simbolizam acolhimento, oportunidades e acesso. Para quem enfrenta dificuldades trabalhistas, a Justiça do Trabalho representa a passagem entre o problema e a solução, sendo um símbolo do compromisso em estar sempre disponível para acolher, ouvir e garantir direitos.

As histórias de personagens reais são acompanhadas de ilustrações exclusivas, criadas pelo artista Gustavo Marques, designer da Coordenadoria de Comunicação Social do TRT-GO. O objetivo do projeto é divulgar as diversas portas de entrada à Justiça do Trabalho, aproximando a instituição da sociedade e mostrando que ela vai além de números – ela transforma vidas.

Não perca! Para acessar o conteúdo, responsivo a telas de celular, basta acompanhar a série por meio dos canais oficiais do TRT-GO: www.trt18.jus.br e o perfil @trtgoias no Instagram.